Corso Singolo
Formazione per RLS (32 ore)
Il corso fornisce le competenze necessarie per svolgere efficacemente il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Vengono approfonditi gli aspetti normativi, la valutazione dei rischi e le principali tematiche legate alla sicurezza sul lavoro.
Il percorso valorizza il ruolo dell’RLS nella prevenzione, nella comunicazione e nel miglioramento della sicurezza aziendale.
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Obiettivi
Al termine del percorso formativo il partecipante sarà in grado di:
- comprendere il quadro normativo di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- conoscere diritti, doveri e funzioni del RLS;
- collaborare attivamente con datore di lavoro, RSPP, medico competente e altri soggetti del sistema di prevenzione;
- interpretare e consultare correttamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il DUVRI;
riconoscere i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro; - contribuire alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
- promuovere la cultura della sicurezza e la partecipazione dei lavoratori;
- utilizzare strumenti di comunicazione, informazione e segnalazione efficaci.
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- lavoratori che si apprestano a ricoprire il ruolo di RLS;
- RLS territoriali o di sito, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Programma
D.Lgs. 81/2008 · Accordo Stato/Regioni vigente
- Aspetti legislativi e normativi.
- Sistema di prevenzione.
- Soggetti del sistema della prevenzione.
- Processo di valutazione dei rischi.
- DVR e DUVRI.
- DPC e DPI.
- Rischi, emergenze, sorveglianza sanitaria.
D.Lgs. 81/2008 · Accordo Stato/Regioni vigente
- Rischi nei luoghi di lavoro e misure di prevenzione e protezione.
- DPI.
Tecniche di valutazione dei rischi
- La valutazione dei rischi.
- Sicurezza delle attrezzature.
Movimentazione merci · Rischio agenti fisici e chimici
- Scaffalature.
- Scale.
- Carrelli elevatori.
- Videoterminali.
- Classificazione REACH e CLP.
Modelli di organizzazione, near miss, segnaletica di sicurezza
- Modelli di organizzazione e i sistemi di gestione.
- Art. 30 del D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/01.
- Codice etico e sistema disciplinare.
- Near miss.
- La compilazione di procedure di lavoro.
- La segnaletica di sicurezza.
Rischi trasversali
- Rischi trasversali e organizzativi.
- Stress lavoro-correlato.
- Quadro normativo di riferimento.
- Valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
- Rischi psicosociali specifici.
- Fattori individuali e gruppi esposti.
- Benessere organizzativo.
Metodologie di comunicazione. Apprendimento, formazione e andragogia.
- Metodologie di condivisione delle informazioni.
- La riunione periodica per la sicurezza.
- Gruppi di lavoro e reti di supporto.
- Comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori.
- Strumenti di informazione aziendale.
- Cartellonistica e segnaletica.
- Apprendimento, formazione e andragogia.
- Comunicazione efficace.
- Metodologie didattiche attive.
Modulo 08
Il processo formativo
- Rilevazione ed analisi dei bisogni.
- Progettazione dell’intervento.
- Erogazione dell’intervento.
- Verifica dei risultati.
Approfondimenti
- Principi giuridici.
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza.
- Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi.
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
- Valutazione dei rischi.
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
- Sorveglianza sanitaria (art. 41–42).
- Formazione, informazione e addestramento (art. 36–37).
- Gestione delle emergenze.
- Aspetti normativi dell’attività di RLS.
- Nozioni di tecnica della comunicazione.
Durata
Crediti formativi
Modalità di svolgimento
Attestato finale
L’attestato di frequenza è scaricabile direttamente dal proprio account; verrà rilasciato al termine del corso e previo superamento dei test online previsti.
Materiale didattico
All’interno del corso sarà possibile scaricare il materiale didattico predisposto dal Docente; inoltre, con la funzione “HELP TUTOR”, il nostro staff e il nostro corpo Docenti saranno disponibili a rispondere ad ogni quesito inerente al corso.
Requisiti dei corsi online
Agronomi:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
Architetti:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
Geologi:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
Geometri:
I corsi includono i test intermedi e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
Ingegneri:
I corsi devono prevedere una verifica finale obbligatoria, con superamento almeno dell’75% delle domande, prevedono test intermedi, per un totale di almeno 4 domande per ogni CFP. In caso di mancato superamento del test, è possibile ripeterlo al massimo per 3 volte, dopodiché è necessario rivedere il capitolo del corso. Devono essere previsti domande a comparsa casuali almeno ogni 20 minuti; e sono previsti sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
Periti Agrari:
I corsi includono i test intermedi e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
Periti Industriali:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.
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