Formazione per ASPP/RSPP Modulo A

1. Unità didattica A1 – 8 ore

• La filosofia del D.Lgs. n.81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale

• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro

• La Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali

• L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche dei principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale

• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)

• I profili di responsabilità amministrativa

• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione ecc…

• Il quadro legislativo antincendio

• Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materie di salute e sicurezza sul lavoro

• Capo II del Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008

• Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

• Il ruolo di: ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA

• Le omologazioni, le verifiche periodiche

• Informazione, assistenza e consulenza

• Organismi paritetici

2. Unità didattica A2 – 6 ore

• Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008:

  • Datore di lavoro, dirigenti e preposti

  • Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e addetti RSPP

  • Medico competente

  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito

• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso

• Lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori

• Lavoratori autonomi

• Imprese familiari

3. Unità didattica A3 – 9 ore

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione

• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali

• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo

• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo

• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile

• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi

• Fasi e attività del processo valutativo

• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate

• La valutazione dei rischi di interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

• La classificazione dei rischi specifici

• Misure generali di tutela

• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi

4. Unità didattica A4 – 3 ore

• I dispositivi di protezione collettiva

• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo

• La segnaletica della sicurezza

• Tipologie di emergenza

• Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:

  • Incendio;

  • Primo soccorso;

  • Altre emergenze.

• Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione

• Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.

5. Unità didattica A5 – 2 ore

• La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza

• Le relazioni tra i soggetti del sistema della prevenzione

• Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali